Le métier de TMR



Référentiel emploi-salaire des métiers liés à la gestion des milieux aquatiques 2011


 
Le CPIE Val de Gartempe a diffusé un questionnaire d’enquête à ses membres en début d’année 2011 concernant l’emploi et les salaires. Nous vous en remercions. Grâce à votre aide, nous avons pu améliorer encore un peu la représentativité de cette étude qui, nous l’espérons, participera à la structuration des métiers de gestionnaires de milieux aquatiques.   Vous trouverez en pièce jointe le document final de cette étude « Emploi-Salaire 2011 ».  

Nous vous remercions pour votre participation à cette étude et espérons avoir l’occasion de nous rencontrer prochainement.  

Bien cordialement.  

Nicolas VALÉ
Association Rivière Rhône Alpes
7 rue Alphonse Terray - 38000 Grenoble
Tél : 04 76 70 43 47 / 06 15 89 92 74 Fax : 09 55 07 64 75 nicolas.vale@riviererhonealpes.org www.riviererhonealpes.org


Fichier joint :
Referentiel Emplois-Salaires annee 2011 _ PdfARRA-LEG.pdf



Tutoriel Arcgis - croisement de données géoréférencées


Mis au point par le syndicat, ce tutoriel permet d'obtenir le nom des propriétaires riverains des cours d'eau à l'aide de deux shapefiles (parcelle et réseau hydrographique) et d'un DBF (propriétaires et leurs coordonnées).
Quelques manipulations supplémentaires permettent d'obtenir le linéaire de chaque parcelle. 
Bien que dédié au logiciel Arcgis, les utilisateurs de Mapinfo et autres logiciels arriveront à s'en inspirer.

Contacts : Benjamin GLATIGNY - Technicien de rivière au SMEAE (Syndicat Mixte pour l'Entretien et l'Aménagement de l'Esves et de ses affluents)
11 rue du Paradis 37240 Ligueil - esves37@gmail.com - 02.47.59.97 68 - 06.82.62.54.02

Fichier joint :
Tutoriel Arcgis 9 3 pour obtenir le nom des proprietaires riverains des cours deau.pdf



Ingénierie écologique appliquée aux milieux aquatiques. Pourquoi ? Comment ? ASTEE 2013


Fruit de trois années de travail collectif impliquant la SHF, l’AFEID et l’Académie de l’Eau et soutenu par l’Onema et la coordination de l’Eau et de la Biodiversité du MEDDE, l’ouvrage intitulé « Ingénierie écologique appliquée aux milieux aquatiques. Pourquoi ? Comment ? » a été publié en décembre 2013 sous la direction de Bernard Chocat. Il présente les fondements et principes de l’ingénierie écologique. En 357 pages, Il définit les principes et fondements de l’ingénierie écologique, ses domaines d’application et identifie ses freins et ses leviers dans une perspective d’avenir. Il est ensuite illustré par 36 retours d’expériences sélectionnés par un comité scientifique.        
Destiné aux gestionnaires des milieux aquatiques et à leurs conseillers, cet ouvrage est dès à présent téléchargeable gratuitement sur le site de l’ASTEE   .

Lien : http://www.astee.org/publications/bibliographie/collection/fichiers/ouvrageIEpageBD.pdf


Valérie Fourneyron


signature du programme du forum TMR 2013

Fichiers joints :
DSC_0165.JPG
ministre des sports.pdf



Rémunération des commissaires enquêteurs


A titre d'information pour ceux qui ne le pratiquent pas, il est obligatoire de calculer des charges sur la rémunération des commissaires enquêteurs à partir du montant demandé par le tribunal.
C'est à la collectivité de le faire : charges salariales et charges patronales, ces dernières s'ajoutant au montant initial donné par le tribunal.
Vous trouverez ci-joint deux notes établies en interne par Sabine Lenoble et Lucie Mainard qui peuvent expliquer la manipulation pour ceux qui n'ont pas de service dédié.

Info transmise par Florence Gaboriaud - IIBSN -  05 49 06 79 79 -


Fichiers joints :
NOTE-IIBSN-collaborateurs occasionnels.pdf
NOTE-URSSAF-collaborateurs.pdf



Moratoire CE




Fichier joint :
moratoire CE.pdf



Convention de gestion coordonnée des ouvrages hydrauliques de la Cisse et de ses affluents-Protocole expérimental-Saison 2014/2015


Il s’agit d’un protocole de gestion des vannages, en fonction du débit de la Cisse, nous déclenchons l’ouverture des vannages dès que le débit atteint un certain niveau (1.5 fois le module pour 2014, 1 fois le module pour 2015) pendant plusieurs jours consécutifs. Un système d’ouverture « en cascade » est alors enclenché (ouverture d’aval vers amont des vannages) . La période concernée est du 1er Décembre au 1er Mars. C’est le syndicat, via sms ou appels , qui alerte le propriétaire de l’ouverture de son vannage. Chaque ouvrage a fait lieu à l’édition d’une fiche pour préciser au propriétaire comment ouvrir correctement son vannage. Des réunions sont organisées au début et la fin de la période afin de faire le bilan de l’opération. En 2014, c’est 90% des propriétaires qui ont participé à ce protocole expérimental.


Fichier joint :
Cisse_Convention_Ouv.Ouvrages.doc



Publication : Quelles Rivières pour demain ?


Réflexions sur l’écologie et la restauration des cours d’eau, par Christian Lévêque - 2016, Éditions Quæ Hors collection
ISBN 978-2-7592-2424-1, référence 02517


Fichier joint :
flyer quelles rivieres-1.pdf



Le sybra




Fichier joint :
SYBRA-recrutementTMR.pdf



CD23 - Cheffe / chef de projet études et développement des systèmes d’information




Fichier joint :
CD23-Offre gestionnaire de donnees.pdf



Le syndicat du Né recrute 1 TMR




Fichier joint :
Syndicat Ne-annonce recrutement technicien riviere.pdf



La Stratégie Régionale de l'Eau a été adopté en session du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine le 26 juin dernier




Fichiers joints :
RNA-Deliberation 2018.1155.pdf
RNA-RI_Eau.pdf
RNA-Strategie Regionale Eau.pdf



Le Syndicat du Curé recherche un TMR


 

Fichier joint :
poste_technicien_riviere_smbvc.pdf



FDAAPPMA 28 recheche un chargé d'études continuité écologique




Fichier joint :
poste_charge_d_etudes_continuite_fd_28.pdf



Le SBVL recrute un Technicien Rivière h/f




Fichier joint :
SBVL-recrutement d un technicien de riviere par voie statutaire.pdf



LE SMACA retcute un.e TMR


 

Fichier joint :
SMACA-offre d'emploi TMR.pdf



Le SYMBO recrute




Fichier joint :
SYMBO - Fiche poste Animateur BV TMR 2018.pdf



Référentiel emplois-salaires des professionnels de l'eau travaillant pour les collectivités locales


Nous avons le plaisir de vous communiquer le dernier référentiel emplois-salaires des professionnels de l’eau travaillant pour les collectivités locales.    
Ce travail a été réalisé par l’ARRA² en partenariat avec l’ensemble des réseaux rivière.         
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez avoir des résultats plus détaillés et des précisions sur les données.
Nous espérons que ce document participera à reconnaissance de vos métiers et à l’amélioration de vos conditions de travail.   
 
Accès au site inter-réseaux : https://www.reseauxrivieres.org/

Fichier joint :
Reseau Riviere - Enquete_salaires_2011.pdf



SYRBAL40




Fichier joint :
SYRBAL-FICHE DE POSTE_TR2019.pdf



Le Syndicat du Né recrute un.e animatreur.trice gestion intégrée




Fichier joint :
Syndicatdu Ne-Annonce_animation gestion integree.pdf



Le SIVU de la Dive recherche un. TMR




Fichier joint :
Offre emploi TMR SIVU DIVE.pdf



Directeur EPAGE SIVLO




Fichier joint :
Offre d'emploi directeur EPAGE 2018.pdf



La cartographie de la flore, un outil au service des politiques publiques de la biodiversité




Fichier joint :
Colloque-hommage-Dupont-1ere-circulaire-nov2018-final.pdf



Encadrant SyBRA


 

Fichier joint :
SyBRA-Offre-encadrant technique-2019.pdf



Création EPAGE du Loing




Fichier joint :
communiquee de presse EPAGE Loing.pdf



le Syndicat du Clain Aval recrute un.e TMR




Fichier joint :
CLAIN AVAL_Techinicien(ne) Mediateur de Rivieres_fev 2019.pdf



Creuse Grand Sud recrute un chargé de mission GEMAPI




Fichier joint :
offre_emploi_CGS.pdf



L'EPTB Sèvre Nantaise recrute un.E TMR




Fichier joint :
2019_03_offreposteTRBVSN.pdf



EPIDROPT recherche son 2eme TMR




Fichier joint :
EPIDROPT-Profil_poste_2eme TR.pdf



Un syndicat de rivière, c’est quoi ? Ça sert à quoi ? [Vidéo]


Réalisé par la DREAL PACA en mars 2019, cette vidéo retrace de manière claire les missions d'un syndicat de rivière.
© DREAL PACA - MIAM / P Scholl - Durée 4'49


Lien : http://www.paca.developpement-durable.gouv.fr/un-syndicat-de-riviere-c-est-quoi-ca-sert-a-quoi-a11747.html


Sortie nature à Saint Fraigne


 

Fichier joint :
saint-fraigne-affiche-28mars.pdf



Offre emploi Trézence




Fichier joint :
offre emploi Trezence.pdf



Formations 2019 AFB




Fichiers joints :
AFN 19-2269 ARRAS-NANCY-NANTES-PARIS-TOULOUSE-TOURSv2.pdf
Annonce-Formations-RCE-2019v3.pdf



Offre d'emplois SMAR Loir28




Fichier joint :
SMAR Loir 28 - Annonce technicien de rivieres.pdf



Offre d'emploie ANVAL 37




Fichier joint :
Offre d'emploi ANVAL 37.pdf



Territoires Vendômois recrute un TMR (41)




Fichier joint :
offre_TR_CATV_cdd1an_0519.pdf



Colloque LIFE Dronne




Fichier joint :
Annonce_2_colloque_LIFE_Dronne_2019.pdf



CC Pays Foyen taxe GEMAPI




Fichier joint :
Taxe GEMAPI.pdf



Signature avenant contrat territorial


 

Fichier joint :
TV_INVITATION avenant contrat territorial 09_07_19.pdf



EPAGE Loing - chargé de mission




Fichier joint :
Offre_charge_missions_GEMA (002).pdf



Recrutements SOBS




Fichier joint :
2019 offres techniciens milieux aquatiques (2).pdf



Formation AFB SYRAH_CE




Fichier joint :
Fiche_session_19_0423_C2654_Initiation_aux_donnees_fournies_par_SYRAH_CE.._.pdf



Carte territoire SYERcoteaux Dordogne33




Fichier joint :
Carte SYERcoteauxdordogne33.png



SMVSA-Poste prévention inondations


 

Fichier joint :
Nouveau Poste animateur Prevention des Inondations.pdf



Animateur Cater - Charente Eaux




Fichier joint :
2019-09 OFFRE_CATER_ChEaux_VF.pdf



Le SMETAP recrute un.e TMR (24)




Fichier joint :
TDR_SMETAP.pdf



le SRCP recrute un TMR




Fichier joint :
Annnonce Technicien Riviere CP 2019.pdf



L’Association Syndicale de la Rivière du Loiret recherche un responsable administratif et technique d’un établissement public chargé la gestion d’un cours d’eau




Fichier joint :
ASRL-fiche de poste_tech_asrl_v3.pdf



La CCV2M recrute un.e TMR




Fichier joint :
offre emploi TMR CCV2M.pdf



TMR Seugne




Fichier joint :
Fiche recrutement technicien - Seugne.pdf



l'IIBSN recherche un.e technicien.ne SIG (79)




Fichier joint :
IIBSN- Technicien SIG.pdf



Le SMACA (16) reccherche un.e TMR




Fichier joint :
offre emploi smaca 2020.pdf



La CA Territoires Vendômois recherche un.e responsable GEMAPI




Fichier joint :
19_OffreEmploi_ResponsableGEMA_TerritoiresVendomois.pdf



Le SDDEA recrute 2 TMR dans l'Aube (03)





Fichier joint :
2020_Technicien de riviere SDDEA_VF.pdf



Le SMBVT recrute un.e technicien.ne de bassin versant (14)




Fichier joint :
Fiche de poste Tech BV 2020.pdf



Le Syndictat du Bassin du Né recrute un. TMR (16)




Fichier joint :
annonce recrutement technicien milieux aquatiques_VFJ.pdf



L'EPAGE Loing recrute un.e chargé.e de mission prévention des inondations et préservation des zones humides




Fichier joint :
Offre_charge_missions_PI.pdf



Le SMVT recrute un.e TMR




Fichier joint :
offre emploi TMR janvier 2020 SMVT.pdf



Le Syndicat de Bassin de l'Oudon recrute un.e animatrice.teur BV et un.e TMR (49)




Fichiers joints :
2020 offre animateur BV Oudon.pdf
2020 offre technicien milieux aquatiques.pdf



2 Offres : technicien rivière et bocage au SMBIFF et Technicien Rivière SMGBO - (H/F)




Fichiers joints :
OffreTech_Riv.Boc._SMBIIF_fevrier 2020.pdf
offre emploi_ technicien riviere_SMGBO.pdf



Offre chargé de mission RECEMA - EPTB Charente




Fichier joint :
Offre_Charge_Mission_RECEMA EPTB Charente.pdf



L'IIBSN recherche un directeur (h/f) - 79




Fichier joint :
Offre poste directeur IIBSN.pdf



Remplacement 6 mois au SYMBO (17)




Fichier joint :
offre_emploi_SYMBO.pdf



Aidons les étudiants dont les stages sont annulés - appel


Bonjour à tous, 
Suite à l’annulation de leur stage pour cause de COVID-19 des étudiants du DAE IMA Université de Tours (ancien IMACOF devenu Polytech) ont besoin de programmer leur stage cet été.
Comme nous en avons discuté par téléphone je vous envoie une fiche à remplir (ci-dessous) et à me retourner si vous avez en tête des propositions de stage qui pourraient convenir aux étudiants du DAE filière IMA. En effet, du fait du Coronavirus, L’Université a annulé tous les stages à l’étranger ou dans les Départements ou Territoires d’Outre-Mer et donc beaucoup d’étudiants qui devaient faire leur mobilité à l’étranger n’ont plus de stage (19 cas sur 23 étudiants pour les IMA4 (M1) qui devaient partir mi-avril)  mais ça sera peut-être aussi le cas pour certains IMA5 (M2) qui n’étaient pas encore partis ou que l’on va devoir rapatrier en fonction de l’évolution de la crise sanitaire.   Afin d’éviter la mise en place de cas dérogatoires l’Université recherche en priorité des stages de 12 semaines pour les DAE4 (M1) et de 16 semaines pour les DAE5 (M2)…. stages qui seront devront être indemnisés comme le prévoit la réglementation.   Toutefois compte tenu des délais impartis différents aménagements sont envisagés à ce jour par Polytech (sous réserve d’évolutions futures….).
Ces aménagements sont les suivants :  
Stages 4A : - 12 semaines minimum requises normalement mais possibilité de 8 semaines en 4A (donc stage non indemnisé), la "dette" de semaines manquantes pouvant alors être rattrapées en 5A en essayant "au mieux" d'avoir une mission d'assistant ingénieur. - fin du stage au plus tard fin août normalement mais possibilité de repousser la fin du stage jusqu'à mi-septembre 2020.  

Stages 5A : 16 semaines minimum requises et obligatoires. Une demande a été faite par Polytech au CFVU de l'université pour repousser la date limite de fin du stage à novembre au lieu de fin septembre, afin que les étudiants concernés puissent faire le stage et passer au dernier jury d'école de l'année du 19/11/20. L'université se réunit le 26/03 pour établir un plan de continuité pédagogique, incluant cette demande.   Voilà si vous avez des propositions de stage, merci de remplir la fiche ci-jointe et de me la retourner de façon à ce que je la transmette à l’EPU. Dans le cas où l’une de vos propositions serait retenue par une/un étudiant je ne manquerai pas de revenir vers vous pour finaliser les offres de stage   Merci pour tout ce que vous pourrez faire pour les étudiants (n’hésitez pas à faire passer cette info à toutes autres personnes qui pourraient être intéressées) 
Bien à vous Michel  
Michel BACCHI 
Professeur Associé de Polytech Tours 
Ecole Polytechnique de l'Université de Tours 

Polytech Tours 
64 av. jean Portalis 
F-37200 Tours 
www.polytech.univ-tours.fr            
scolarite.peip.polytech@univ-tours.fr
Proposition de stage
Nom de l’organisme d’accueil  
Durée envisagée du stage  
Indemnisation envisagée  
Période de stage envisagée  
Nom et fonction de l’encadrant  
Lieu de stage  
Sujet envisagé :
                                                   




Le Syndicat mixte du bassin de l’Oise (SMBO) recherche un ingénieur-directeur du syndicat (H/F)




Fichier joint :
annonce ingenieur directeur SMBO 2020 (2).pdf



Le Syndicat mixte de la Charente aval (SMCA) recrute un / une «Coordonnateur / Coordinatrice des sous-bassins»


 

Fichier joint :
SMA OFFRE COORDONNATEUR SMCA.pdf



Le SYMBO recrute un animateur SAGE Boutonne (H/F)




Fichier joint :
OE-SAGE Boutonne.pdf



Présentation Riviere TV




Fichier joint :
presentation reseaux rivieres TV (1).pdf



Le Sybra recrute un.e TMR




Fichier joint :
SyBRA-Fiche de poste TMABV-Web-2020 (1).pdf



Le SMBI recrute un.e TMR (24)




Fichier joint :
FICHE_POSTE_TMA_2020 (1).pdf



Le SYMBA recrute un.e Technicien.ne Zone Humide (17)




Fichier joint :
symbaZH_OffreEmploi_v2.pdf



Chargé d’étude hydrobiologie Vézère (H/F)




Fichier joint :
Fiche de poste Vezere.pdf



Le Syndicat du Bassin du Loiret recrute un technicien de rivières (h/f)




Fichier joint :
SIBL45-annonce poste de technicien rivieres.pdf



Le SABV recrute un.e technicien.ne (87)




Fichier joint :
SABV-Offre-poste-technicien_2020.pdf






CPA Lathus - BP 30 005 - 86390 LATHUS - cpie-val-de-gartempe@cpa-lathus.asso.fr
Réalisation : Tenqi Mise à jour : Emmanuel Rocher